国有企业改制职工安置新规

被裁将按工龄补偿所有国企都要进行改制，首先要做好的就是职工安置工作。按照日前出台的补偿标准，被裁员的职工可按参加工作年限得到补偿。由辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国资委、省地税局四部门联合制定的《辽宁省国有企业改制职工安置办法》即日起实施，各市将据此制定适合本市的具体实施方法。《办法》要求，要

青年员工状况与企业改革改制调研报告(二)

2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革改制过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自己的切身利益有一定影响，只有9%的青工认为没影响，青工对于改革改制同样也存在着很多的顾虑。在问及“在

青年员工状况与企业改革改制调研报告(三)

二、青工对工厂的发展现状及发展前景的心理预期随着企业改革的不断深化，前期改革措施的进一步实施，职工已经有了一定程度的切身感受。同时企业今后的发展壮大也是广大也是职工共同关心和思索的问题。1、青工对于工厂近三年来发展现状的总体评价与企业自身的总体评价意见相左，与个人期望有较大差距。青工约占工厂全体职工

青年员工状况与企业改革改制调研报告(四)

三、青工学习心态浮躁，岗位意识淡薄，技能培训任重道远。在调研过程中，青工表示对于与自己本职工作相关的知识了解程度中“非常了解”和“比较了解”的只有56%，不及六成。而只是“一般了解”或“不太了解”的占了44%。这对于技术含量要求并不高的劳动密集型制造企业来说，掌握相关的职业技能并非很困难的事，并且职

青年员工状况与企业改革改制调研报告(五)

四、共青团工作现状和要求共青团的工作在企业改革改制过程中同样受到很强的冲击。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，管理制度逐渐正规，生产组织日益紧凑，团组织慢慢失去了见缝插针、拾遗补缺的活动舞台。企业共青团怎样才能更有效地发挥作用，走出一条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力的现代企业共青

企业改制职工补偿安置方案

1万基控股集团有限公司企业改制职工补偿安置方案（草案）根据和省市企业改制有关文件规定，经研究，特制订本方案。一、改制基准日年9月30日二、改制范围万基控股集团有限公司及控股企业的全体在岗职工。三、职工安置的法律和政策依据1、人民代表大会1994年7月5日通过并于1995年1月1日

企业改制职工安置补偿方案

企业改制职工安置补偿方案建大建设工程公司在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置补偿方案，具体如下：一、公司职工基本情况原公司截至年2月24日在册职工81人，其中：在岗职工73人，退休职工8人。二、职工安

企业改制方案内容—工作方案

企业改制方案内容参考—工作方案企业进行改制时，首先要根据自身的实际情况，结合有关的法津、法规、和政策的规定，制订切实可行的企业改制重组方案，以利于改制的顺利实施，取得预期效果，达到促进企业发展的目的。企业改制方案的内容包括：一、改制企业基本情况1企业简况，包括：(1)企业名称；(2)企业住所；(3)

县城镇集体所有制企业改制工作实施方案

县城镇集体所有制企业改制工作实施方案为贯彻落实二中会议精神，有序推进我县棚户区改造工程项目工作，根据《城镇集体所有制企业条例》《县老县医院、粮食局棚户区改造项目规划区范围内国有土地上房屋征收与补偿安置实施方案》《县人民政府关于县老县医院、粮食局棚户区改造项

企业的改制实施方案一

企业的改制实施方案范文一为进一步深化交通系统企业体制改革，全面推进国有交通运输企业市场化、集约化经营，尽快建立起产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，按照有关企业改制文件精神，结合我县交通运输系统国有企业实际，特制定本实施方案一、指导思想思想为指导，以产权制度改革为中心，采取多种