最新机关单位劳动用工自查报告的文章列表
1机关单位食堂用工协议市援疆工作前方指挥部食堂：（以下简称甲方）：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，必须服从指挥部的工作安排，严格遵守指挥部的规章制度，做好自我保护。2、乙方于开始进入食堂前，须在正规卫生部门取得饮食行业从业资格证书，如
2市人社部门积极探索创新社会管理新路子，认真做好劳动用工备案工作，努力创建和谐劳动关系，维护社会稳定。一、宣传发动，调动用人单位实施劳动用工备案的积极性。结合日常巡查、书面材料年审等活动，采取下发文件和相关法规宣传资料，深入企业单位对劳动用工备案系统进行操作演示等形式，广泛调动用人单位参与实施劳动用工
3为深入贯彻落实《甘肃省人社厅等部门关于做好促进劳动关系和谐稳定工作意见的通知》（甘政发2010822395号）和省交通运输厅《关于在厅属企事业单位开展规范劳动用工构建和谐劳动关系专项活动的通知》（甘交人劳2011822323号）精神，根据的安排部署，我段结合自身实际，决定在全
4关于创建劳动关系和谐单位的自查报告根据阿工发〔2007〕21号文件精神，我局以和为指导，贯彻落实、全体会议精神，认真开展创建“劳动关系和谐单位”活动，此次创建活动的开展，推动了本局劳动关系的和谐稳定，增进了劳动关系双方的理解与合作，共谋经济发展，现将创建活
5一、审查范围凡在本县辖区内的国有、集体、外资、合资等各类企业（包括、省、市属外地驻成单位），民办非企业单位，在县工商局办理营业执照的私营个体企业，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等单位，职业介绍机构和职业培训机构，法律、法规、规章规定的其他用人单位。二、审查内容1、招收、使用劳
6「方法」新劳动合同法应对办法用人单位劳动用工现状评估及操作建议
劳动合同法应对办法：用人单位劳动用工现状评估及操作建议《劳动合同法》将于年1月1日实施，距现在只有5个月的时间。我们必须在这5个月的时间里，完成所有改动工作，以与《劳动合同法》相符合。请贵司按以下顺序对相关内容进行评估，并根据按评估结果，参照操作建议对公司需要改动的地方进行改动。第一节、劳动合同签
7县事业单位编外用工专项规范工作方案为进一步规范事业单位编外用工管理，切实维护、事业单位和编外用工双方的合法权益，根据《周宁县人民政府关于进一步规范事业单位编外用工管理的意见》（文〔201〕号）精神，决定在全县范围内开展事业单位编外用工专项规范工作，特制订本方案。一、总体要求
8市级事业单位编外用工清理规范工作实施方案根据工作要求和安排，认真抓好编外用工清理规范工作。市市级事业单位编外用工清理规范工作领导小组201年9月2日绍兴市市级事业单位编外用工清理规范工作实施方案为认真贯彻落实《绍兴、绍兴市人民政府关于印发〈绍兴市集中开展厉行节约反对浪费专项整
9县事业单位编外用工清理规范工作实施方案为进一步加强和规范事业单位编外用工管理，有效控制政府运行成本，提高行政效能和服务水平。经县政府研究，决定开展事业单位编外用工清理规范工作，制定本实施方案。一、总体要求按照“谁使用、谁负责”的原则，采取多渠道、多形式进行清理规范，推进用工方式转变，主
10省民政厅位于长沙市东风路276号，占地27亩，厅内设16个职能处室，12个直属事业单位(不含院外4个)和1个挂靠单位。厅共有在职干部职工182名，其中172名，占95%离退休人员110名，其中100名，占91%。厅内设21个和3个离退休。2008年1
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