公司普通员工加班规定

公司普通员工加班规定第一章总则第一条为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章适用范围第二条本规定适用于公司普通员工加班。第三条本规定不适用于本公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章加班原则第四条公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条确因工作需要加班或值班，才

公司员工加班细则

公司员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1.一般员工加班：(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。(2)生产部门人员加班，先由管理(组)科根据生产工时需要拟定加班部门及人数会生产部门同意后，由领班排班(无管理(组

公司员工加班检讨书

12月16日晚10点，在办公室加班时，我将17日到提前签了，被领导发现。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导、同志做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必

员工加班管理制度

1.目的1.1为提高效率，兼顾公平，对员工正常工作外劳动进行合理补偿，保证公司生产经营的有序进行，特制定本制度。5.2.1各部门只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：5.2.1.1在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续生产、运输或作业的。5.4.3下列人员（除文件内容中5.4.1款外）不

清明强制加班员工怒怼公司领导引热议

清明强制加班员工怒怼公司领导引热议一、事件概述4月5日，一则名为中国电科员工遭遇清明节强制加班后怒怼领导的聊天记录引发网络关注，迅速登上各大网络平台热搜榜。事件起因是疑似中国电科（cetc）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导安排清明加班而表达不满，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引

人事管理_考勤与加班_员工考勤记录表

员工考勤记录表（二）1页次项目123456789102131415合计本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工类123456789102131415合计时别正常加班正常加班正常加班正常加班勤借调代号核阅组长厂长注意事项：1本资料为工资及加班费计算依

人事管理_考勤与加班_员工出勤记录表

第五节考勤与加班员工出勤记录表月份班别1页次编号姓名工类时别16171819202122232425262728293031合计1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常加班11正常加班12正常加班13正常加班14正常加班15正

煤矿有效解决加班延点老大难问题强力制止科学疏导—汇报材料

煤矿有效解决加班延点老大难问题强力制止科学疏导—汇报材料某矿有效解决加班延点老大难问题某矿生产系统复杂，采掘战线长，地质条件差，过去，职工延点在该矿是十分突出的问题。今年以来，矿实施规范化管理，一方面采取强制措施，对职工延点行为进行严肃处理，另一方面积极帮助基层实施正规循环，提高工时利用率，较好

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关心企业优秀员工的先进事迹材料—先进事迹情系废旧金属集团关于推荐为2006年度关心企业优秀员工的先进事迹材料废钢废铁，冬季寒冷刺骨，夏季灼热烫人，他对回收工作情有独钟，热爱一钢一铁，把对企业的关爱寄托在废旧金属的购销上。甘当“老黄牛”自从来到集团公司那一天开始,他就把公司当作自己的家,全身心

创建学习型组织知识型员工先进事迹材料—先进事迹

创建学习型组织知识型员工先进事迹材料—先进事迹搏击长空雄鹰展翅翔九天锐意进取爱岗敬业献＿＿＿记知识型员工，25岁，商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现正在攻读大学本科（工商管理专业）。该有较强的学习能力、实践能力和创新能力，在这普普通通的平凡岗位上，他以良好的职业道德，无私的奉