“两学一做”辅导讲稿：深化“两学一做”，提升“三种意识”

讲稿：深化，提升“三种意识”学习教育是持续深化教育、深入全面从严的重大部署。前不久，两级公司相继召开座谈会，对学习教育作出部署。深化，重在提升“章程”三种意识上着力，立章程之本，树之风，强之效，把学习教

抗震救灾思想汇报：抗震中激发出来的“四种精神”和“两个形象”

四川汶川地震，给中国人民带来巨大灾难，人民在和的统一指挥下，擦干眼泪，迅速投入到抗震救灾工作中。中国和中国人民的抗灾行动，感动了整个世界，改变了西方世界对中国的印象。他们惊叹的并非中国的“硬体”，而是“软体”方面，即国家和的领导和施政能力、战胜灾害的能力、人民精神面貌、社

破除四种思想树立四种意识

副职领导（以下简称副职）是正职领导（以下简称正职）的助手，是协助正职领导考虑全盘工作而又负责某一方面或几方面具体工作的领导者。下面笔者将着重从四个方面来谈一下，作为副职如何做到尊重正职、维护正职的权威和中心地位，以班子和谐促领导班子的科学发展的问题。一、着力破除“多一事不如少一事”的无为思想，牢固树

两种企业文化带来的不同结果！

在其创办初期，苹果电脑公司曾在楼顶悬挂海盗旗，向世人宣称我就是与众不同。然而正是这种价值观造就了苹果的成功，也预埋了它今日的失败。惠普的创建人比尔·休利特说：惠普的这些政策和措施都是来自于一种信念，就是相信惠普员工想把工作干好，有所创造。只要给他们提供适当的环境，他们就能做得更好。案例一：苹果（ap

审计调账的两种基本路径

根据审计准则的规定，审计人员对于被审计单位会计报表重大错报行为，应该合理运用现代先进的审计技术，在查明事实之后，严格按照有关法规的要求，对有问题的报表项目进行调整。由于大多数的审计是事后审计，这时被审计单位有关账目金额已经封账，因此，审计人员要按照原来错账的相反路径去调账，这已经不可能。这时，审

“干群连心卡”和“说事日”“两种制度”汇报材料

关于对“两种制度”落实情况的汇报材料区信访局：5月6日全区信访维稳工作会议召开以后，我镇高度重视，立即召开专题会议，认真安排部署“干群连心卡”和“说事日”两种制度。镇政府为10名包村领导、办（所）主任制作干群连心卡0余份，下发到各户群众手中，将包片干部及主管领导联系电话公示，附有温馨提示，方便

「幼儿科学课教案」比较两种萝卜

小班科学活动比较两种萝卜活动目标：1、观察胡萝卜、白萝卜，学会从颜色、外形、味道等方面进行相对应的比较，找出其不同点。2、学习词：桔黄、光滑、甜甜的。3、懂得不挑食，应多吃蔬菜。活动准备：胡萝卜、白萝卜若干，切成小块的两盘萝卜及牙签，小白兔头饰与幼儿人数相等。活动过程：1、以游戏的形式和口吻进入

即席演讲的两种准备方法

即席演讲的两种准备方法所谓即席演讲，就是演讲者在没有准备或没有充分准备的情况下临时发表讲话，也叫即兴演讲。但正如著名演讲大师卡耐基所言:无任何准备的演讲只是信口开河，根本不是真正的演讲。因此，即席演讲虽不像一般演讲那样需要有充足的时间来进行准备，但也不是不用准备或不能准备的，预测性准备和临场性准备

绩效管理者要当好五种角色提高五种能力—心得体会

绩效管理者要当好五种角色提高五种能力—心得体会绩效管理者要当好五种角色，提高五种能力绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式，其目的在于使人的行为量化而达到帮助企业实现战略目的和管理目的。在绩效管理中，各级管理者是实施的主体，发挥着桥梁作用，上对公司的绩效管理体系负责，下对

弘扬“三种作风”“三种精神”营造良好政治生态发言稿

大力弘扬“三种作风”“三种精神”营造良好生态去年省院新提出了“以上率下、求真务实、追求极致”三种作风和“敢于担当、敬业奉献、清正廉洁”三种精神，为全省检察事业蓬勃发展提供了精神引领，推动全省检察队伍更新面貌、换发活力。一、以上率下,就是要以身作则思想上，要带头，增强“四个意