领导干部怎样识才、用才、爱才、聚才

在七一讲话中指出：要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个道理：人才问题，至关重要。把能否按照革命化、年轻化、知识化、专业化的干

怎样识才用才爱才聚才

在“七一”讲话中指出：“要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个道理：人才问题，至关重要。把能否按照革命化、年轻化、知识化、专

怎样识才用才爱才聚才

在“七一”讲话中指出：“要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个道理：人才问题，至关重要。把能否按照革命化、年轻化、知识化、专

无为才能够无不为 企业领导者要象一个空杯子

无为才能够无不为。你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。组织有三个阶层：基层、中层、高层，用三个字来代表：有、能、无。基层用有，基层重有，对于他们来讲看得见的，摸得着的，具体的东西是最重要的；中层用能

怎样才是一个好的班组长

班组是企业的细胞。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业发展的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，起着承上启下、上请下达的作用。同时，班组长也最接近职工、了解职工，能够及时

一个护士的2017年奇葩年终工作总结，太有才了！

时光荏苒，2024年即将过去了。回首过去一年，内心感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、增强了法律在思想道德方面，我遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。2024年，我国共发

向黄群、宋月才、姜开斌、王继才学习心得体会

履职尽责争做先锋向黄群、宋月才、姜开斌、王继才学习心得体会通过对四名先进事迹的深入学习,使我深受感动。他们坚定的信仰,忠诚的品格,恪尽职守、担当有为的敬业精神,甘于奉献、勇于牺牲的崇高境界,淡泊名利、清廉自守的道德情操,展现了新时代的本色,为我们每一名

编办领导“优编强才”招才引智推进会典型发言

编办领导优编强才招才引智推进会典型发言近年来，县认真贯彻落实人才强县战略部署，秉持人才是第一资源工作理念，实行四个注重优编强才，严控总量、突出重点、统筹兼顾，打造招才引智升级版，为经济社会高质量发展提

工作心得做一个快乐的老师，建一个快乐的课堂

工作心得做一个快乐的老师，建一个快乐的课堂做一个快乐的教师，会幸福自己，幸福学生。和孩子们在一起，感染的是他们的快乐和纯真。那种快乐的感觉常常包围的是教师的整个心灵。而快乐是无法用金钱买到的。只有在快乐中工作，工作才不会成为一种负担，唯有热爱工作本身，教师才会被这种快乐所滋养，所润泽。同样，快乐更是

员工心得体会：给我一个平台还你一个奇迹

给我一个平台还你一个奇迹员工心得体会近一个时期，我经常回忆、反思自己自1993年底到工作以来的工作和思想历程：种种转变充满了十六年的日日夜夜，给我个人和企业带来了难以言喻的震动，其中既有成功的喜悦、奋斗的激情，也有失败的痛苦、挫折的煎熬。由此，我不禁心潮起伏，感慨万千我们为何选择这个事业？