最新上海市计划生育奖励条例的文章列表
1第一章总则第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等法律、行政法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业与职工一方就劳动关系有关
2市农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发仪式致词（2004年8月6日）尊敬的各位领导，各位来宾，同志们：在这鱼跃三江的季节，市农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发仪式在江城隆重举行，我们感到非常荣幸。在此，我谨代表市委、市人民对各位领导、各位来宾的到来表示热烈的欢迎！向支持计划生育工作
3市农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发仪式致词（2004年8月6日）尊敬的各位领导，各位来宾，同志们：在这鱼跃三江的季节，市农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发仪式在江城隆重举行，我们感到非常荣幸。在此，我谨代表市委、市人民对各位领导、各位来宾的到来表示热烈的欢迎！向支持计划生育工作
4同志们、农民朋友们：在这秋高气爽的美好季节里，我们举行隆重的首发仪式，向农村部分计划生育家庭发放奖励扶助金，把的关怀送到广大农村，送到实行计划生育的群众手中。今天，国家人口计生委王国强副主任不辞辛劳，专程赶来参加奖励扶助金首发仪式，这是对我省人口计生工作的极大鼓舞与支持。借此机会，我谨代表省
5市农村计划生育家庭奖励扶助制度，促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展，根据、《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）等相关文件精神，市开展单方农业人口计划生育家庭奖励扶助工作提出如下实施方案。一、基本原则（一）统一政策，严格标准。按照国家
6市区卫生和计划生育局关于咨询现行奖励政策的解释一、关于《省计生条例》执行时间：从年1月1日起执行。二、关于产假的规定：1、规定正常产假为98天，《省条例》修订后，延长女职工产假60天，给男方护理假20天，生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变，同时，难产加15天，母乳喂养加30天，多胞胎
7上海市集体合同条例第一章总则第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等法律、行政法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业
8市农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发仪式致词尊敬的各位领导，各位来宾，在这鱼跃三江的季节，市农村部分计划生育家庭奖励扶助金首发仪式在江城隆重举行，我们感到非常荣幸。在此，我谨代表市人民政府对各位领导、各位来宾的到来表示热烈的欢迎！向支持计划生育工作的各位奖扶对象代表致以诚挚的
9项目名称：申请人：联系地址：联系电子邮件：提交说明本创业计划书样本供创业申请者参考。创业项目的申请者请根据自身项目的实际情况尽可能详细地陈述各方面的情况。孵化项目的申请者根据本样本的几个方面简要叙述创业计划外，请侧重于陈述以下几个方面的内容：l项目研究的总目标和创新点，主要研究内容及所需要解决
10早学习,早部署,早行动我市举办《流动人口计划生育工作条例》专题学习培训班为了认真学习贯彻《条例》精神，并运用新《条例》做好流动人口计划生育管理服务，7月2930日，我市集中举办了《条例》学习培训班。在培训班上，局长指出，流口计生工作是一项核心重点工作，也是一项难点工作，各地必须予以高度重视，全市
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