公共卫生绩效分配方案的文章列表

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    卫生院岗位绩效工资分配方案2013-6-17

    根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知(国人部发59号)和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的实施意见》的通知(国人部发111号)和《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》(黔府发45号)的精神,

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    医院绩效工资分配制度改革实施方案2012-2-8

    根据中组部、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、县政府及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神,为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革,结合医院实际,特制定我院2007年度绩效工资分配制度改革实施方案(试行)。一、指导思想以邓小平理

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    医院绩效工资分配方案2013-6-17

    目录:第一章总则指导思想基本思路绩效工资范围科室效益绩效分配原则医生个人绩效核算办法门诊个人绩效计算办法住院部分个人绩效计算办法第二章科室效益绩效核算办法一、活工资计算发放办法二、药品指标奖惩计算办法三、医技科室效益绩效核算办法四、临床科室效益绩效核算办法五、手术麻醉科效益绩效核算办法六、药械科效益

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    医院科室奖励性绩效分配方案2015-1-15

    县医院科室奖励性绩效分配方案各科室:根据卫生局相关文件精神,为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值,根据科室对医院贡献大小(人均产值),劳动强度,风险程度,社会效益等。结合医院的实际情况,经院办公会研究制定我院2014年奖金分配方案:奖金=(收入times91%-支出)times分配比例

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    新生儿科医生绩效考核分配方案2016-11-14

    内科医生绩效考核、分配方案(考评总分为100分)一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外,科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班,各扣05分/次,无故请假、缺席,扣1分/次,不服从

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    医院绩效工资分配考核方案2016-11-14

    医院绩效工资分配考核方案自年以来,我院进行了绩效工资改革,增进了职工的工作积极性,促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇,让医院的薪资结构更具有市场竞争力,以更好的调动员工的工作积极性,改善全院的服务质量和医疗质量,加快医院的发展,特制定医院年绩效工资分配方案。一、基本原则:1、坚持社会

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    卫生院绩效分配总结2013-12-25

    乡卫生院年绩效分配情况分析永定区桥头乡卫生院现有在编职工人,退休职工人,固定资产万元,年我院以充分调动医务人员积极性,坚持多劳多得、优绩优酬为原则,制订了职工绩效分配方案,将绩效分配与职工的工作数量、效率和服务质量挂钩,每月职工的绩效工资按绩效分配方案执行。每年对绩效分配情况进

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    卫生院关于基本公共卫生服务项目工作绩效考核的整改报告2016-11-14

    县镇卫生院文件洪高卫﹝2016﹞13号签发人:石卫平县镇卫生院关于对《省卫生计生委省财政厅省中医药局〈关于四川省2015年度基本公共卫生服务项目绩效考核情况的通报〉》的整改报告县卫生和计划生育局:根据《省卫生计生委省财政厅省中医药局关于四川省2015年度基本公共卫生服务项目绩效考

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    最新的卫生院公共卫生服务工作总结公共卫生2013-6-13

    基本公共卫生服务项目已于2010年7月在我镇正式启动,项目工作运行近半年来,我院依照国家《基本公共卫生服务项目实施方案》做了大量的工作。几个月来各项目责任人都能较好的安排布置并基本完成了工作任务,并能根据我镇基本公共卫生服务的内容和要求制定各项工作制度、奖罚措施,进步了各位同道的工作责任心、积极性,

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    重大公共卫生项目妇幼卫生项目及基本公共卫生服务项目工作总结2014-12-1

    项目工作总结为切实做好重大公共卫生项目妇幼卫生项目及基本公共卫生服务项目工作,根据2010年区、州、县各项目工作实施方案的相关要求和年初工作计划,结合我县实际因地制宜,我县全面启动各项目工作,在各项目领域开展相关项目活动,现将一年来项目工作进展情况总结如下:一、重大公共卫生项目妇幼卫生项目(一)农村

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    2011卫生院公共卫生服务项目实施方案2014-10-19

    基本公共卫生服务项目已于2010年7月在我镇正式启动,项目工作运行近半年来,我院依照国家《基本公共卫生服务项目实施方案》做了大量的工作。几个月来各项目责任人都能较好的安排布置并基本完成了工作任务,并能根据我镇基本公共卫生服务的内容和要求制定各项工作制度、奖罚措施,提高了各位同志的工作责任心、积极性,

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    卫生院绩效考核方案2013-8-4

    万年县裴梅中心卫生院文件万裴卫字[2012]02号关于卫生院工作绩效考核的通知卫生院医务工作者:根据lt2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核方案》的要求,依据《2012年万年县乡镇卫生院绩效综合考核主要指标及评分表》。二0一二年二月一十七日主题词:卫生服务绩效考核实施细则万年县裴梅中心卫生院办

  • 13

    卫生院绩效工资考核实施方案2014-6-21

    卫生院绩效工资考核实施方案根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》(川人社发lt2010gt45号)和《市人力资源和社会保障局市财政局市卫生局市人口和计划生育委员会

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    卫生局行政绩效管理工作方案2014-10-19

    为了加强县卫生局行政绩效管理,根据《县人民政府关于印发县深入开展效能政府建设实施方案的通知》(祥政发〔2010〕27号)、《县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》(祥政自建办发〔2010〕2号),以及《县卫生局关于印发县卫生局深入开展效能政府建设实施方案的通知》(祥卫

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    乡镇医疗卫生单位绩效考核工作方案2014-11-12

    为进一步加强乡镇卫生院管理,转换乡镇卫生院运行机制,提高工作质量和效率,维护其公益性质,更好地为农村居民服务。根据我省卫生厅、财政厅《关于建立乡镇卫生院人员基本工资保障机制实施方案(试行)》等规定,制定本指导意见。一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新

  • 16

    关于2015年县级公医院综合改革上级补助奖金分配方案2016-11-14

    县卫生局关于2015年县级公医院综合改革上级补助资金的分配方案为确保我县县级公立医院综合改革有力有序有效推进,快速提高服务能力,切实解决群众看病难、看病贵的问题,实现大病不出县的改革目标。根据《县县级公立医院综合改革实施方案》(盐政办发【2016】29号)(以下简称实施方案)和《市财政局

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    县突发公共事件医疗卫生应急救援行动方案2012-2-27

    目录一、总则(一)编制目的(二)编制依据(三)适用范围(四)工作原则二、事件分级(一)特别重大事件(i级)(二)重大事件(ⅱ级)(三)较大事件(ⅲ级)(四)一般事件(ⅳ级)三、组织指挥体系及职责(一)救援领导机构(二)救援专家组(三)救援执行机构(四)现场救援指挥部四、应急响应和终止(一)应急响应分

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    某医院九大基本公共卫生服务项目工作实施方案2015-1-6

    某医院九大基本公共卫生服务项目工作实施方案提要:认真做好残疾人、精神疾病患者的社区医疗、康复等工作。建立康复病人档案,组织康复对象及其家属共同参加,开展群体个体相结合的康复治疗和辅导fanwenq某医院九大基本公共卫生服务项目工作实施方案我中心将根据省卫生厅妇下达《z省促进基本公共卫生服务

  • 19

    市基本公共卫生服务结核病项目工作实施方案2016-11-14

    常卫计发[2016]35号关于印发《市基本公共卫生服务结核病项目工作实施方案》的通知各乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心,市直及驻常医疗卫生单位:为了进一步推动我市肺结核患者健康管理工作,确保我市基本公共卫生服务肺结核患者管理项目顺利实施,根据国家卫计委办公厅《关于印发结核病患者健康管理服务规范的

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    区2015年重大公共卫生服务项目包虫病防治项目技术方案2016-11-14

    区2015年重大公共卫生服务项目包虫病防治技术方案各乡镇卫生院:根据《2015年中央转移支付公共卫生服务补助疟疾等重点寄生虫病防治项目包虫病防治省实施方案》,结合我区包虫病流行和防治现状,制定本技术方案。一、防治工作原则坚持预防为主,防治结合,政府主导,部门配合,全社会共同参与的原则。二、年

  • 21

    药械科绩效审核计划方案2013-7-13

    为进一步深化药械科内部运作机制的改革,创建客观公正的考核和审评体制,加强药械科员工的管理、监督、激励与约束,联系我科实际制定本考核实施方案:一、目的本方案的构建并非惩戒绩效低下者,而是旨在最大程度上促进药械科员工的良好行为,改变其与医院建设战略目标不一致的行为,提高整体工作效率和工作质量。1、绩效考

  • 22

    医院检验科绩效考核实施方案2013-8-14

    为激发大家的工作热情,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检验科绩效考核实施方案》,请大家遵照执行。一、考核目标与原则目标:通过绩效考核,进一步明确工作任务和行为规范,提高职业素质和工作积极性,做到奖勤罚懒、优胜劣汰。原则:坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合的

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    医院护士绩效考核实施方案细则2013-8-22

    为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展特制定护士绩效考核方案,具体内容如下:一、适用对象:本制度适用于本院全体在职护理人员。二、考核办法护士绩效考核总分为100分,其中包括医德医风、

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    护士绩效考核方案2013-10-12

    绩效考核方案一、考核原则坚持公益性的办院原则,实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进我院职工全面履行职责;坚持自我测评与定期考核相结合;做到随时能接受上级领导的督查考核;考核结果与工作人员收入待遇相

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    妇幼保健院绩效考核方案2016-11-14

    妇幼保健院绩效考核方案为健全我院绩效管理体系,建立中层干部能上能下的竞争激励机制,强化岗位责任制,进一步提升中层干部的工作业绩,全面提高我院综合竞争力,根据国家和上级有关事业单位绩效考核工作要求,经院长办公会议研究决定,特制订中层干部(主任、副主任、护士长)绩效考核实施办法。一、考核原则坚持客观、公

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    2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案2016-11-14

    2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案提要:绩效管理需要全员参与,通过提高个人的绩效,进而提高整个组织的绩效。但不同层面的员工,在绩效管理源自物管手册2015年区人民医院质量绩效管理年活动实施方案为积极响应区卫生局的质量绩效管理年活动,进一步提高执行力,改进工作作风,通过管理理念的转变和管理

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    乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报2014-12-5

    区乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结汇报市卫生局:根据《市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》文件精神,我区制定印发了《关于印发区乡镇卫生院人事分配制度改革实施方案的通知》成立了区乡镇卫生院人事分配制度改革工作领导小组,并制定了相关工作程序及纪律要求。通过

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    乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结2015-3-11

    乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结提要:通过宣传动员、岗位设置、岗位公示、考核招聘、人员聘用等工作步骤,我县已于二〇一四年四月二十日全面完成了工作任务,现将具体工作情况总结汇报如下自乡镇卫生院人事分配制度改革工作总结z市卫生局:根据《z市人民政府办公室关于印发乡镇卫生院人事分配制度

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    卫生局卫生监督所上半年工作总结公共场所卫生监督管理工作进展有序2013-6-5

    全县卫生监督工作在县委、县政府的正确领导和县卫生局、市卫生监督所的大力支持下,认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,全面落实全县卫生工作会议精神,忠实履行卫生监督职责,进一步规范卫生监督执法行为,努力提高卫生监督服务能力,各项工作稳步推进。现将上半年工作总结如下:一、紧密结合工作实际,扎实开展“两

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    08卫生局公共卫生事件应急管理工作年终工作总结2012-2-8

    为搞好公共卫生事件的应急处置工作,进一步建立健全应急组织体系,维护社会稳定和发展,在区委、区政府的领导下,我局二○○八年的应急管理工作,着重以制定和完善应急预案体系建设,加强队伍建设,积极开展应急培训及预案演练,奠定了卫生突发事件处置的坚实基础。现将工作总结如下:一、进一步建立健全突发公共卫生事件应

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    在全县乡镇卫生院公共卫生人员师资培训班上的讲话2012-2-8

    在全县乡镇卫生院公共卫生人员师资培训班上的讲话同志们:根据六安市卫生局《关于印发lt2009年中央财政补助六安市公共卫生专项资金乡镇卫生院公共卫生人员培训执行方案gt的通知》(卫防秘[2010]23号)要求,经局党委会研究决定,今天在这里举办乡镇卫生院公共卫生师资培训班,目的就是为了进一步强化全

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    卫生院公共卫生半年工作总结2012-2-8

    卫生院公共卫生半年工作总结峙浪乡地处万德路旁,下辖13个行政村、1个社区,全镇农业人口51236人。今年,我们在县委、县政府的正确领导下,在县卫生局的直接指导下,高度重视公共卫生工作,围绕新型农村合作医疗、村卫生站的基础建设,落实了3大类12项公共服务项目、农民健康体检、土厨师的培训等各项工

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    2010年卫生院公共卫生服务项目工作总结2012-2-8

    卫生院公共卫生服务项目工作总结在县卫生局的指挥下,县疾控中心的督导下,卫生院的支持下,各村卫生室的积极配合下,依照《县国家基本公共卫生服务项目实施方案》我院做了大量的工作,我院国家基本公共卫生服务项目的各项工作已全面展开,并取得了有效的成绩。为进一步做好国家基本公共卫生服务项目工作,

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    卫生院公共卫生服务工作总结2012-2-8

    卫生院公共卫生服务工作总结基本公共卫生服务项目已于2010年7月在我镇正式启动,项目工作运行近半年来,我院依照国家《基本公共卫生服务项目实施方案》做了大量的工作。几个月来各项目责任人都能较好的安排布置并基本完成了工作任务,并能根据我镇基本公共卫生服务的内容和要求制定各项工作制度、奖罚措施,提高了各位

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    乡卫生院2011年公共卫生工作计划2012-2-8

    乡卫生院2011年公共卫生工作计划简介:关于上报《郑河乡卫生院2011年公共卫生工作计划》及《公共卫生科组成人员》的报告乡卫生院2011年公共卫生工作计划正文:郑河乡卫生院文件郑卫发【2011】10号关于上报《郑河乡卫生院2011年公共卫生工作计划》及《公共卫生科组成人员》的报告卫生局公卫股:为落

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    在天山县乡镇卫生院公共卫生人员师资培训班上的讲话2012-2-8

    在天山县乡镇卫生院公共卫生人员师资培训班上的讲话同志们:根据天山市卫生局《关于印发lt2009年中央财政补助天山市公共卫生专项资金乡镇卫生院公共卫生人员培训执行方案gt的通知》(卫防秘[2010]23号)要求,经局党委会研究决定,今天在这里举办乡镇卫生院公共卫生师资培训班,目的就是为了进一

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    卫生院公共卫生健康教育科2012年健康教育下半年工作总结2013-6-3

    2012年下半年,泗张镇南陈卫生院健康教育工作在各级领导的关心支持下,在全院职工特别是公共卫生服务办公室同仁德共同协助下,围绕着疾控工作目标及我辖区人口健康情况,我们通过宣传栏,播放健康教育宣传片,发放宣传材料,开展咨询活动,举办知识讲座,张贴标语,悬挂横幅等各种形式,积极开展丰富多彩的健康教育活动

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    中心卫生院2012年公共卫生年终工作总结2013-6-4

    2012年,我院在区政府和区卫生局的正确领导下,严格执行《国家基本公共卫生服务规范》认真贯彻落实《重庆区2012年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神,加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全站职工的工作积极性和主动性,取得了较好效果,现将我中心基本公共卫生服务项目工作

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    卫生院2012年基本公共卫生服务年终工作总结2013-6-4

    aa卫生院2012年基本公共卫生服务项目年终工作总结2012年,我院在县卫生局的正确领导下,严格执行《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》,认真贯彻落实《2012年信丰县农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施方案》以及县卫生局各类文件精神,加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全

  • 40

    2012年卫生院公共卫生科年度工作总结2013-6-4

    我们在去年的基础上,积极推进公共卫生的建设和发展,克服各种困难,极大促进了辖区群众参加健康体检的热情,促进了新型农村合作医疗制度健康发展。做如下总结:一、本地人口人,外地务工人员人,工作任务相对来说更加繁重。为使辖区广大适龄儿童均能按时接种疫苗,在开通了短信群发服务同时,安排责任医

  • 41

    乡镇卫生院公共卫生服务工作总结2013-6-4

    基本公共卫生服务项目已于2010年7月在我镇正式启动,项目工作运行近半年来,我院依照国家《基本公共卫生服务项目实施方案》做了大量的工作。几个月来各项目责任人都能较好的安排布置并基本完成了工作任务,并能根据我镇基本公共卫生服务的内容和要求制定各项工作制度、奖罚措施,提高了各位同志的工作责任心、积极性,

  • 42

    卫生院2012年基本公共卫生服务工作总结2013-6-4

    新桥卫生院2012年基本公共卫生服务工作总结为认真落实国家基本公共卫生服务工作的精神,努力实现基本公共卫生服务逐步均等化等目标。2012年,新桥卫生院在兰山区卫生局的正确领导下,在区疾控中心、区卫生监督所的指导配合下,以国家基本公共卫生服务规范(2011年版)为指导,紧密围绕基本公共卫生服务项目全年

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    卫生院第四季度公共卫生服务工作总结2013-6-4

    各位领导:新桥卫生院第四季度公共卫生服务工作在兰山区卫生局公共卫生科的正确领导下,依照国家2011年版规范要求,结合我院公共卫生服务的内容制定了各项工作制度、奖罚措施。同时加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动了公共卫生办公室工作人员的工作积极性和主动性,取得了较好效果。截止到12月底

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    2012年卫生院基本公共卫生服务项目工作总结2013-6-4

    一、基本概况全镇有il个行政村及一个社区,iew个自然村。全镇总人口tto人,常住人口wbiv人,辖区内有卫生院一所,现有职工bl人,从事公共卫生服务项目工作专职人员ze人,乡村医生to人,母婴保健人员zw人。二、取得的成绩:(一)城乡居民健康档案管理服务:zoiz年新建立健康档案iob份

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    卫生院2012年度国家基本公共卫生服务项目工作总结报告2013-6-4

    根据《新蔡县卫生局关于印发2012年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》(新卫字〔2012〕8号)《新蔡县卫生局新蔡县财政局新蔡县审计局关于加强2012年基本公共卫生服务项目管理的通知》(新卫字〔2012〕52号)等文件要求及新蔡县卫生局公卫办的统一安排和部署,化庄卫生院按照基本公共卫生服务规范和基

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    卫生院项目办第二季度公共卫生工作计划2013-6-4

    根据我院公共卫生年度进度计划安排,第二季度公共卫生工作按照县项目考核领导小组的督导指导意见我院工作计划如下。一、巩固优势促发展,继续将公共卫生项目专项活动开展到底。根据我们的工作经验,充分发挥公共卫生专业服务队伍的优势。分2组工作按照要求完成随访、查体工作。加强老年人、慢性病,糖尿病的管理工作。必须

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    2013年乡镇卫生院公共卫生服务工作计划2013-6-4

    2013年是推进医改工作的关键之年,我院基本公共卫生服务工作思路是:深入贯彻落实科学发展观,以深化医改为主线,以提高全镇人民健康水平为目标,突出抓好基本公共卫生服务工作,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶,落实好党的民生工程。为了我镇公共卫生服务工作做得更好,使我镇居民真正享有均

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    2012年卫生院公共卫生工作总结2013-6-5

    2012年我乡在卫生局正确领导下,严格执行国家基本公共卫生服务规范,认真贯彻落实,卫生局各类文件精神,加强内部管理,严抓基本公共卫生服务工作,充分调动全乡乡村医生工作积极性和主动性,取得了较好的效果,现将我院基本公共卫生服务项目工作总结如下:一、居民健康档案工作1争取领导重视,搞好综合协调,安排部

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    乡镇卫生院2011年度公共卫生服务工作总结2013-6-5

    2011年,我站在卫生局的正确领导下,严格执行《国家基本公共卫生服务规范(2009年版)》认真贯彻落实《包头市2011年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神,加强内部管理,严抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全站职工的工作积极性和主动性,取得了较好效果,现将我院基本公共卫生服务项目

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    卫生局突发公共卫生事件应急演练工作总结2013-6-6

    卫生局2011年突发公共卫生事件应急演练总结区应急办:2011年以来,为认真落实卫生应急演练工作。根据市应急办和区应急办统一要求,我们不断加强了对卫生应急演练的组织领导,进一步完善了各项预案和制度,并通过加强基础设施建设和人员培训,使我区应急救援能力得到进一步提高。现将应急演练情况总结如下:一、加强

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