中层干部及单位法人竞争上岗工作方案

因干部人事调整，我局部分内设机构及下属事业单位出现职位空缺。为推进干部选拔任用民主化进程，提高选人用人公信度，建立健全“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，根据组织、人事部门相关要求，经局研究，决定对局机关内设机构及下属事业单位空缺职位进行公开竞争上岗。现结合我局实际，制定本方案。一、指导思

中层干部职位竞争上岗实施方案

县局部分中层职位竞争上岗实施方案根据《干部选拔任用工作条例》、《竞争上岗工作暂行规定》及、关于中层干部管理使用等有关规定，结合我局实际，经局领导班子研究，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以为指导，认真贯彻落实会议精神和“信念坚

救助管理站中层干部竞争上岗实施方案

市人民政府救助管理站处室科级竞争上岗实施方案（草案）根据救助管理的新形势、新任务，为认真贯彻落实民政部提出的对救助管理工作的新要求，使我站救助管理上水平、上台阶，激发全站干部职工工作的主动性和积极性，推进救助管理工作步入标准化、规范化轨道，进一步加强市人民政府救助管理站干部队伍建设

市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案

校部分中层干部竞争上岗实施方案为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和中办发13号《竞争上岗工作暂行规

农业局中层干部竞争上岗实施方案

农业局中层干部竞争上岗实施方案为科学合理选拔任用干部，加强干部队伍自身建设，按照上级的有关政策和要求，结合我局实际，经局班子会研究通过，特制订本方案。一、指导思想和基本原则1、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，优化人员结构，发挥个人专长，提高工作效率。2、坚持原则。3、坚持群众路

环保局中层干部竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事：大家好！很高兴有机会参加此次中层干部竞争上岗。按照实施方案规定，我认真书写了自己的工作经历、德才表现和工作设想，慎重提交，予以审核。此刻，站在这个讲台，我更想真诚地向你们表达自己内心感受和真实想法。首先，面对在座的领导和同事，心中永存无尽的感激。永远记得大学毕业不久，1998年8