信访干部剖析材料的文章列表

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    沧州医专优秀学生干部个人事迹材料2009-6-24

    沧州医专优秀学生干部个人事迹材料张鹏,沧州医学高等专科学校医学技术系口腔061班学生,现担任口腔061班班长,医学技术系学生会学习部委员,沧州医学高等专科学校校团委社团部委员,沧州医学高等专科学校集邮社社长,医学技术系足球队队员。首先感谢学校给了我这样的荣誉,也感谢学校领导、老师和同学们对我的信

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    卫生局干部人事档案审核总结材料2012-2-8

    卫生局党委干部人事档案审核工作总结按照市、县干部人事档案审核工作会议要求,我局党委认真组织,把干部人事档案审核工作摆上重要议事日程,制定了切实可行的工作方案,明确职责,分工到位,保证了档案审核工作的顺利进行。一、思想认识“三明确”,进一步增强做好干部档案审核工作的责任感干部人事档案工作是党和国家干部

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    医院老干部工作事迹材料2012-2-8

    医院是一所集医疗、预防、保健、科研和康复功能为一体的综合性“二级甲等”医院,是市的医疗急救中心。医院现有离退休人员265人,其中离休干部12人,退休干部195人(副高职以上59人),工人58人。多年来,院党委一直把老干部工作提上议事日程,政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部,全院

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    医院卫生事业加强妇女干部能力建设的经验材料2012-2-8

    卫生事业是社会主义现代化建设的一个重要组织部分,也是知识女性集中的特殊行业,在这个特殊的行业中,广大妇女医务工作者以其特有的仁慈、博爱的天性,细腻、体贴入微的服务方式,坚韧不拔、百折不挠的个性品质,全身心地投入到医疗服务工作中,为推动整个行业的健康、快速发展,起到重要作用。在这当中,妇女干部起着不可

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    十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料2012-2-9

    文章标题:十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料以精湛医术救死扶伤以廉洁作风传颂医德——记“十佳”勤廉兼优领导干部、主任医生某某同志时下,电视连续剧《诺尔曼·白求恩》正在央视一套热播,观众无不对白求恩“毫不利己,专门为人”的伟大精神所感动。而在某医院也有一位技术精益求精、服务满腔真情、行医两袖清风的好

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    全市离休干部医疗服务工作研讨会发言材料2012-2-27

    各位领导、同志们:现有离休干部593人,平均年龄84岁左右。由于离休干部已整体进入“双高期”,大多数离休干部长年疾病缠身,有的甚至长期卧床不起,生活不能自理,为他们提供更加优质化的医疗服务成为了他们的迫切需求。多年来,我们积极从老干部实际服务需求出发,不断创新工作思路,完善服务

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    县卫生局干部的交流材料2013-6-4

    ykj推进和深化干部人事制度改革,建设一支高素质的干部队伍,为培养高素质人才提供坚强的组织保障,是社会主义市场经济条件下干部工作的新课题,新任务。随着卫生改革的不断深入,以及社会主义市场经济的建立和完善,干部制度改革步伐也在不断加快,针对卫生系统干部工作中出现的新情况、面临的新

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    医院妇女干部加强能力建设经验材料2013-6-5

    卫生事业是社会主义现代化建设的一个重要组织部分,也是知识女性集中的特殊行业,在这个特殊的行业中,广大妇女医务工作者以其特有的仁慈、博爱的天性,细腻、体贴入微的服务方式,坚韧不拔、百折不挠的个性品质,全身心地投入到医疗服务工作中,为推动整个行业的健康、快速发展,起到重要作用。在这当中,妇女干部起着不可

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    医保局领导干部廉洁自律汇报材料2014-7-12

    今年以来,我局以贯彻落实市纪委全会精神为指导,严格执行中央“八项规定”,并对单位领导干部遵守廉洁自律情况进行了全面督促检查,坚决防止、纠正各种不正之风和奢侈浪费行为,现将有关情况汇报如下:一、加强领导,提高认识我局成立了由支部书记任组长的廉洁自律督促检查工作小组,量化、细化了工作任务。二、强化宣教,

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    离休干部创新思路完善机制医疗服务工作研讨会发言材料2014-10-19

    推动全区离休干部医疗服务水平再上新台阶中共委老干部局各位领导、同志们:现有离休干部593人,平均年龄84岁左右。由于离休干部已整体进入双高期,大多数离休干部长年疾病缠身,有的甚至长期卧床不起,生活不能自理,为他们提供更加优质化的医疗服务成为了他们的迫切需求。多年来,我们积极从老干部实际服务需求出发,

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    市卫生局领导干部优秀事迹材料2015-3-11

    市卫生局同志,男,汉,现年岁,中共党员,大专学历,1979年11月至1982年10月武警大队服役,1982年10月至1995年6月市人民医院任院长助理、办公室主任,1995年6月至1998年6月担任市委组织部干部科科长(副科),1998年6月至2001年3月在地区组织部调研室工作,2001年3月至

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    医院领导干部严以律己专题研讨发言材料2016-11-14

    医院领导干部严以律己专题研讨发言材料纪律,是一个团体或组织需要遵循的基本规则。只有人人遵守纪律,才能在组织内保持一定秩序,统一思想行动,凝聚强大力量。所以说,守纪律对于每个人来说,既是一种常识,也应是一种常态。毛泽东说:没有严明的纪律,就不可能有严谨的工作作风,没有严谨的工作作风,就没有组织的权

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    医院领导干部严以用权专题研讨发言材料2016-11-14

    医院领导干部严以用权专题研讨发言材料各位同志们:大家好!相信大家感觉到了,今年以来,我们医院党委抓党建的力度非常大,提出了一系列新要求、新举措。一个医院的发展不仅仅是把经济效益搞上去,更需要强大的党的领导,如果党建工作薄弱,将会严重制约医院的发展。在去年10月召开的党的群众路

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    医院管理局领导干部“坚守纪律底线、培养高尚情操”专题研讨发言材料2016-11-14

    医院管理局领导干部坚守纪律底线、培养高尚情操专题研讨发言材料尊敬的各位领导、同志们:大家好!根据两学一做第二专题坚守纪律底线,培养高尚情操学习教育研讨实施方案的安排,我代表医院管理局党支部做发言汇报。下面,我谨从公私分明的角度谈一谈自己的学习体会:公与私是一个古老而又常新的话题,也是修身养性

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    挂职干部座谈会讲话:市卫生局召开第三批挂职干部座谈会2012-2-8

    /script/script4月1日下午,市卫生局召开了第三批挂职干部座谈会,挂职干部及派出单位的首要领导、接收挂职干部的处室领导到场了会议。局党组副书记张秀芳、副局长郭积勇莅会并讲话。局党组副书记张秀芳同志在讲话中充分肯定这次干部挂职事情对于干部锻炼成长所起到的积极作用,就如何进一步做好干部挂

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    信访工作汇报[卫生局]2006-11-29

    各位领导:上半年以来,我局的信访工作在区委、区政府的正确领导下,在区信访局的业务帮助和指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕维护全区社会政治稳定的目标,依据《国务院信访工作条例》、《河南省信访条例》,认真落实信访工作十项制度,坚持日报告制度,坚持每月召开排查和消除不安定因素工作会

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    区卫生局信访工作汇报2007-10-31

    各位领导:上半年以来,我局的信访工作在区委、区政府的正确领导下,在区信访局的业务帮助和指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕维护全区社会政治稳定的目标,依据《国务院信访工作条例》、《河南省信访条例》,认真落实信访工作十项制度,坚持日报告制度,坚持每月召开排查和消除不安定因素工作会

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    信访工作汇报[卫生局]2007-10-31

    各位领导:上半年以来,我局的信访工作在区委、区政府的正确领导下,在区信访局的业务帮助和指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕维护全区社会政治稳定的目标,依据《国务院信访工作条例》、《河南省信访条例》,认真落实信访工作十项制度,坚持日报告制度,坚持每月召开排查和消除不安定因素工作会

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    信访工作汇报[卫生局]2012-2-8

    各位领导:上半年以来,我局的信访工作在区委、区政府的正确领导下,在区信访局的业务帮助和指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕维护全区社会政治稳定的目标,依据《国务院信访工作条例》、《河南省信访条例》,认真落实信访工作十项制度,坚持日报告制度,坚持每月召开排查和消除不安定因素工作会

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    信访工作汇报[卫生局]2012-2-8

    各位领导:上半年以来,我局的信访工作在区委、区政府的正确领导下,在区信访局的业务帮助和指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕维护全区社会政治稳定的目标,依据《国务院信访工作条例》、《河南省信访条例》,认真落实信访工作十项制度,坚持日报告制度,坚持每月召开排查和消除不安定因素工作会

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    县卫生局信访及案件检查工作情况汇报2012-2-8

    县卫生局信访及案件检查工作情况汇报今年以来,我局信访及案件检查工作在县纪委的领导和局党委的支持下,以维护稳定为目标,紧紧围绕县委县政府中心工作,精心组织,标本兼治,及时化解矛盾,维护了卫生系统稳定,促进了我县卫生事业发展和社会大局稳定,现将今年以来我局信访及案件检查工作情况汇报如下:一、案件检查工作

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    医院开展民生信访问题专项治理工作方案2012-2-8

    为贯彻落实全国排查化解矛盾纠纷工作电视电话会议精神和省、市信访工作会议精神,现根据市卫生局关于市直卫生系统开展“21项民生信访问题专项治理”方案,制定市第三人民医院开展民生信访问题专项治理工作实施方案如下:一、指导思想、工作原则和目标(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实

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    市中医院信访工作自查情况汇报2012-2-8

    市卫生局:根据《省卫生厅关于开展信访工作自查和督导检查的通知》的要求,我院对近阶段信访工作情况进行了认真的自查,现将有关情况报告如下:今年以来,我院直接受理投诉电话和患者投诉共计12次,其中:电话投诉2次,市局反馈投诉2次,在上述的投诉办理过程中,都能做到立案及时,查办迅速,确保了办结时间和办结率。

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    2012年12月卫生局信访工作总结2013-6-3

    2012年,区卫生局在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神,以科学发展观精神为指导,从狠抓信访工作机制入手,一级抓一级,层层抓落实,加强了对信访工作督办力度,在保持全系统社会稳定方面做了大量的工作,取得了明显的成效。为便于全系统信访工作的顺利开展,不断总结经验教训,

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    2012年卫生局信访工作总结2013-6-10

    【编者按】:工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。/zuowen工作总结栏目为您提供工作总结范文参考,以及工作总结写作指导和格式排版要求,解决您在写作中的难题。201

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    卫生院信访工作总结范文2013-6-14

    一、进一步加强农村三级卫生网络建设一是市立医院以等级医院复评为契机,加强龙头医院管理。继续开展医院管理年活动,市立医院依照《福建省二级综合医院评审实施方案》,结合创建平安单位和平安医院活动,统筹安排好二甲等级医院复评的各项工作。加大医疗质量管理和完善医疗安全的各项制度;严格医院感染控制管理;加强药事

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    县卫生局卫生监督所信访维稳工作自查报告2013-12-2

    县卫生局卫生监督所信访维稳工作自查报告按照和县卫生局信访维稳工作总体要求,现将2013年信访维稳工作情况汇报如下:一、基础工作情况我单位高度重视信访和群众工作,坚持单位领导批阅群众来信制度,所有信访案件,单位领导都亲自批示、直接过问,确保群众信访反映的问题能得到妥善处理。二、综合工作情况(一)强化思

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    区卫生局信访工作总结2014-3-8

    区卫生局在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实上级有关信访工作的指示精神,以科学发展观精神为指导,从狠抓信访工作机制入手,一级抓一级,层层抓落实,加强了对信访工作督办力度,在保持全系统社会稳定方面做了大量的工作,取得了明显的成效。为便于全系统信访工作的顺利开展,不断总结经验教训,提高驾驭社会稳定的

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    信访局2013年病媒生物防制工作总结2014-12-1

    信访局2013年病媒生物防制工作总结根据市、区相关文件精神,我单位积极组织落实,在全单位范围内开展2013年病媒生物防制工作,现将活动有关情况总结如下:夏秋季是病媒生物的繁殖活跃时期,是各类传染病易发季节,为营造健康和谐的生活环境保障人民群众的生命健康安全,按照县爱卫办的要求和相关文件精神,我镇迅速

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    卫生院信访的工作总结2016-11-14

    一、进一步加强农村三级卫生网络建设一是市立医院以等级医院复评为契机,加强龙头医院管理。继续开展医院管理年活动,市立医院依照《福建省二级综合医院评审实施方案》,结合创建平安单位和平安医院活动,统筹安排好二甲等级医院复评的各项工作。加大医疗质量管理和完善医疗安全的各项制度严格医院感染控制管理加强药事

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    医院信访维稳工作情况自查报告2016-11-14

    西安市阎良区中医医院维稳工作情况汇报按照信访维稳工作总体要求,现将我院维稳工作情况汇报如下:一、基础工作情况为确保我我公司高度重视信访和群众工作,坚持公司领导批阅群众来信制度,涉及群众利益的重要信访案件,院领导都亲自批示、直接过问,确保群众信访反映的问题能得到妥善处理。二、综合工作情况(一)强化思想

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    2015年医院信访工作计划2016-11-14

    一、做好信访隐患排查调处机制信访排查是一项长期坚持的基础性工作。我公司始终坚持长抓不懈,做到每半月排查一次,做到有备无患,尽量减少信访事项的发生。对排查出的问题和不稳定因素,明确责任人,采取有效措施,及时化解矛盾,真正做到发现得早、控制得住、处理得好,对发生到区、市以上的集体访,而事先未能排查到或已

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    医院老干部工作制度2012-2-8

    根据区委老干部工作的要求,为了更好地落实医院在职干部联系老干部工作,树立热情为老干部服务的思想,动员工会、共青团组织协同参加结对子工作,采取多种方式与结对的老干部加强联系,关心老干部的思想和生活,尽可能地解决老干部的困难,体现医院对老干部的尊敬、爱护、照顾,特制订如下制度:一、每位老干部与医院在职

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    在医院中层干部聘任工作动员大会上的讲话2012-2-8

    同志们:为认真贯彻执行中共中央《关于党政领导干部选拔任用工作条例》,以及市卫生局党委《关于进一步做好领导干部选拔任用工作的意见》、《关于实施干部竞争上岗工作的意见》等文件精神,进一步深化干部人事制度改革,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化进程,不断优化我院中层干部队伍结构,实现干部新老交替,

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    中层干部竞聘上岗制度(医院)2012-2-8

    医院中层干部竞聘上岗制度1指导思想以“三个代表”重要思想为指针,进一步引入竞争激励机制,使优秀人才脱颖而出,激励全院干部职工恪尽职守,努力进取,奋发有为,积极拼搏,建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍,以适应医院建设发展的需要。2中层干部竞聘上岗的基本原则坚持党管干部、德才兼备、群众公认

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    会计,银行,护士,医生,领导干部述职报告范文大全2007-12-30

    11月,我有幸走上运营部计财科会计工作岗位,对我来说是机遇也是挑战,机遇是我能够学习和实践更多财务方面的知识,挑战是这个岗位不仅涉及到部机关的财务核算,还涉及到整个运营部财务核算管理工作,对我来说是新的起点,需要通过自己的努力来胜任这份工作。一年来,本人在思想上拥护中国共产党的领导,忠诚于污水处理事

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    三八红旗手先进事迹材料医生事迹材料2008-3-20

    吴春霞是一名普普通通的医生,没有轰轰烈烈的事迹,也没有惊人的壮举,但她在自己平凡的岗位上兢兢业业,刻苦钻研,得到了领导、同志们的赞誉、患者的认可,为单位创造了良好的社会效益和经济效益。吴春霞同志热爱祖国,拥护中国共产党的领导,思想进步,积极参加单位组织的政治学习,认真领会会议精神。她组织纪律性强,坚

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    医院(卫生院)科级干部竞争上岗动员大会上的讲话2006-12-31

    同志们:为进一步深化我院干部人事制度改革,不断激发队伍管理的生机和活力,经院党支部决定对聘期届满和空缺(含新设)的科级领导职位实行新一轮竟聘上岗。今天我们在这里召开全院科级干部竞争上岗工作的动员大会,主要是对这次竞争上岗工作进行动员和部署,下面我谈三点意见。一、充分认识这次科级干部竞争上岗是贯彻党的

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    护理干部素质培训学习心得体会2007-9-20

    当亲友的祝福声,家人的叮嘱声,欢乐的爆竹声还不绝于耳时,2006年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨,一年之计在于春。新年伊始,我部党委为帮助年轻干部提高个人素质,增强责任意识,确保我们能够以端正的态度,过硬的能力,良好的状态和饱满的热情投入到新的岗位和新的工作中,特举办了干部综合素质培训班。对我

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    卫生局领导干部作风整顿建设活动总结2012-2-8

    区卫生局领导干部作风整顿建设活动按照区领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一部署,加强领导,精心组织,稳步推进。一、加强组织领导,制定具体方案。全市领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后,区卫生局高度重视,庚即成立了由局党委书记、局长饶志明同志任组长、局副职领导任副组长、各直属医疗卫生单位党组织负责

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    区卫生局委员会干部作风整顿建设活动总结2012-2-8

    自今年2月开展干部作风整顿建设活动以来,翠屏区卫生局迅速启动,全面动员,深入学习,边学边查,以查促改,以“用心想事、用心谋事、用心干事”为要求,以“深学理论、力改作风、关注民生”为着力点和切入点,大力加强干部作风建设,顺利完成规定动作。同时,聚力焦点现象,力破难点问题,在和谐医患关系建设中着力解决群

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    二00六年卫生局干部纪律作风整顿工作总结2012-2-8

    卫生局干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作开展以来,我局在市委、市政府的正确领导下,坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合我局工作实际,迅速成立了机构,制定了方案,在全系统广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工作,使全系统的思想观念明显有了转变,作风建设

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    区卫生局干部2005年述职述廉报告2012-2-8

    2005年我区卫生工作在区委、区政府有力领导和上级业务主管部门的指导下,按照科学发展观的要求,充分发挥卫生系统各单位的服务和职能作用,努力完成年初制定的各项目标,领导班子齐心协力,充分利用有限的卫生资源尽量满足广大群众的卫生保健需求,努力形成我区卫生改革与发展的新思路和新格局。我于2005年4月,被

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    卫生局干部选拔任用工作情况的自查报告2012-2-8

    卫生局干部选拔任用工作情况的自查报告县委组织部:自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,我局党委高度重视《条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化”方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,形成了富有生机与活力

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    卫生局干部纪律作风整顿工作总结2012-2-8

    干部纪律作风整顿工作开展以来,我局在市委、市政府的正确领导下,坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合我局工作实际,迅速成立了机构,制定了方案,在全系统广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工作,使全系统的思想观念明显有了转变,作风建设明显得到加强,服务质量和办事效

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    区卫生局选派干部动迁一线工作总结2012-2-8

    上个月,我有幸被选派到铁路动迁一线实践锻炼,这是组织对我的关怀,对我的信任,给了我一次很好的锻炼实践的机会。回顾这难忘的三十多天,我们动迁工作组在区委、区政府的关心和指导下,在领导、同事们的帮助和支持下,在第一奖励期内圆满地完成了本组20户的动迁任务。nbs

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    市级文明单位申报汇报材料卫生局申报材料2012-2-8

    20042009年度市级文明单位申报汇报材料根据市文明委杭文明字[2005]04号文件精神文秘部落,现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下:一、加强对精神文明建设的领导卫生行业是窗口行业,其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发,加强对精神文明建设

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    区卫生局干部200年述职述廉报告2012-2-8

    2005年我区卫生工作在区委、区政府有力领导和上级业务主管部门的指导下,按照科学发展观的要求,充分发挥卫生系统各单位的服务和职能作用,努力完成年初制定的各项目标,领导班子齐心协力,充分利用有限的卫生资源尽量满足广大群众的卫生保健需求,努力形成我区卫生改革与发展的新思路和新格局。经济快速发展

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    二00六年卫生局干部纪律作风整顿工作总结-工作总结2012-2-8

    卫生局干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作开展以来,我局在市委、市政府的正确领导下,坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合我局工作实际,迅速成立了机构,制定了方案,在全系统广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工

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    二六年卫生局干部纪律作风整顿工作总结2012-2-8

    卫生局干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作开展以来,我局在市委、市政府的正确领导下,坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求,紧密结合我局工作实际,迅速成立了机构,制定了方案,在全系统广泛深入地开展了宣传动员,并做好了学习教育、查摆问题和整改工作,

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