医院违反管理制度处罚
范文预览：医院违反管理制度处罚标准为建立现代化医院管理制度，规范管理、制度管人。我们根据医院的实际情况制定了《医院行政人事管理制度》，本制度从医院各个管理层面予以了详细说明，是维护医院利益与形象,指导员工正确履行职责，规避风险的规范性文件，希望全体员工认真学习、自觉遵守。现制定违反制度处罚标准如下：一、考勤管理制度1、医院员工未提前经部门负责人批准，上下班迟到早退者，每次处罚20元（部门领导30元）。员工漏打卡每次处罚10元（部门领导20元）。当月迟到早退累计达到3次以上者，扣除当月工资100元，当月迟到累积达到10次以上着，医院有权与员工解除劳动合同并扣除当月所有工资。2、员工旷工按日双倍扣发工资。当月旷工三天及以上者，当月工资按最低工资标准发放。员工连续旷工时间超过3天，或者一年内累计旷工超过10天者，医院有权与员工解除劳动合同。3、员工请假应按不同假别填写《请假单》（请病假须附医院证明）并提前
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